September 12, 2024

Líder de Personas y Cultura

Business & Agile Delivery

SaaS

🇨🇱 Chile

Semi Senior

Full Time

Híbrido

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Líder de Personas y Cultura con experiencia en empresas SaaS que desee contribuir al desarrollo organizacional y juegue un papel fundamental en la creación de un ambiente laboral agradable y alineado con nuestra misión y visión. Si tienes experiencia en desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de desarrollo organizacional y posees un enfoque innovador hacia la gestión del talento, este rol es ideal para ti. Te ofrecemos la oportunidad de impactar positivamente en la cultura de una organización en mejora continua y contribuir a la sustentabilidad del negocio a través de la atracción, motivación y retención del talento.

Responsabilidades

Esperamos de tí

Responsabilidad 1

Proponer, planificar y ejecutar actividades del área de desarrollo organizacional, alineadas con los objetivos de la empresa, liderando procesos de selección e inducción, y asegurando que los candidatos cumplan con los perfiles requeridos y que el proceso de inducción sea efectivo y acogedor.

Responsabilidad 2

Diseñar e implementar planes de carrera, sucesión y gestión de talentos, contribuyendo al desarrollo profesional de todos los colaboradores, gestionar el proceso de Gestión del Desempeño y trabajar en planes de compromisos y mejoras con los colaboradores, y evaluar y coordinar capacitaciones, creando oportunidades que potencien las habilidades y conocimientos del equipo.

Responsabilidad 3

Analizar y elaborar diagnósticos organizacionales, proponiendo planes de mejora que impacten en la cultura y performance de la organización, implementar políticas y procesos de Personas y Cultura a lo largo de distintas líneas de negocio, asegurando el cumplimiento de normativas y procedimientos internos y externos, y coordinar la comunicación interna, promoviendo un entorno abierto y transparente, mientras se realiza el seguimiento financiero y comercial del área, asegurando el cumplimiento de KPIs y una correcta gestión del área de soporte.

Experiencia, requerimientos y skills

Áreas de conocimiento y experiencia

Conocimientos en las metodologías HAY, selección por competencias, y gestión del desempeño.
Competencias en diagnóstico organizacional, implementación de procesos y políticas de Personas y Cultura.
Capacidad para trabajar de manera autónoma y orientado a resultados, con una fuerte ética de trabajo.

Habilidades excepcionales de comunicación y capacidad para construir relaciones de confianza y colaboración.
Actitud innovadora, con disposición para promover mejoras continuas y aprendizaje constante.
Competencias clave: Compromiso, Confianza, Innovación, Orientación a las personas.

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Experiencia mínima de 3 años en roles similares, preferiblemente en empresas SaaS.

Estudios en Psicología, Ingeniería Comercial o carreras afines.

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Beneficios

Contratación Indefinida
Espacios de Team Building.
Seguro catastrófico FALP
Aguinaldo Fiestas Patrias
Caja compensación Los Andes
Seguro complementario de salud

Notas

¡Somos Garage Labs!

En Garage Labs somos partners tecnológicos. Apoyamos a nuestros clientes en su proceso de transformación digital, desarrollando aplicaciones web y móviles, integrando herramientas existentes y diseñando procesos que les permitan maximizar el valor entregado y el cumplimiento de los objetivos planteados.

Con un enfoque ágil, trabajamos en equipos multidisciplinarios pequeños que entienden y especifican las necesidades y problemáticas de los clientes, para luego desarrollar soluciones con el máximo aporte de valor, en el menor tiempo posible. ¡Nos gustan mucho los MVPs!

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